En el artículo anterior tuve la oportunidad de compartir información sobre la Revolución Industrial 4.0. Si bien vivimos tiempos de incertidumbre política y económica asociado al brote de enfermedad por coronavirus (COVID-19) considero es un buen momento para iniciar a hablar sobre los nuevos empleos que marcarán tendencia esta década ya que todo lo que parecía ser a mediano plazo empieza a suceder con mayor velocidad.

Si estás interesado en conocer las tendencias de empleabilidad y desarrollar habilidades que te permitan competir, explorar nuevas industrias e incluso trabajar desde casa (home office) de manera indefinida o ganar un extra éste artículo podría interesarte.

Respetable lector, desde hace unos años ya vivimos la era de la automatización artificial (La Revolución Industrial 4.0) en donde probablemente estés escuchado frases como “los robots o las máquinas dejarán sin trabajo a las personas”, “algunas carreras que van a desaparecer”, “las empresas que no usen tecnología van a quebrar”, entre otras. No es la primera vez que enfrentamos una revolución industrial. Vamos a repasar un poco de historia:

Un headhunter es un artesano que entiende la ciencia del comportamiento humano, no es suficiente con que cubra el perfil técnico, si no que el elegido conecte con el máster plan, con tu gente, con tu cultura y tenga las habilidades para que incluso en momentos de adversidad calcule el riesgo en tu operación.