Industrias y nuevos empleos que tendrán alta demanda esta década (Parte 1).

AUTOR: CUITLÁHUAC ZURITA

En un mundo en constante cambio, es fundamental estar al tanto de las tendencias de empleabilidad y desarrollar habilidades que nos permitan competir en el mercado laboral. Explorar nuevas industrias, trabajar desde casa de manera indefinida y ganar ingresos adicionales son solo algunas de las posibilidades que se presentan en esta nueva era. Este artículo está dirigido a aquellos interesados en conocer qué industrias y empleos tendrán alta demanda en esta década y cómo adaptarse a estas nuevas oportunidades.

Es un hecho que con los avances tecnológicos algunos empleos van a desaparecer, sobre todo aquellos que son repetitivos, operativos o rutinarios. Eventualmente, la automatización con robots reemplazará funciones humanas. Sin embargo, no todo está perdido, ya que la tendencia será garantizar el ingreso con nuevas oportunidades que surgirán con la demanda de personas que aprendan nuevas habilidades. Será un ecosistema que permitirá la convivencia laboral entre los robots y las personas. El ser humano, además de ser multifuncional, ya está aprendiendo nuevas habilidades que le permiten tener ingresos de diversas fuentes sin descuidar ninguna. Ya estamos en la nueva era.

Ahora vamos de lleno con la primera parte del tema:

Medicina tradicional y en realidad aumentada

El coronavirus o COVID-19 ha revolucionado esta industria. Gracias a los avances en este sector, las personas empezarán a vivir más tiempo. Nuevos puestos surgirán en el cuidado de personas mayores, además de la alta demanda de médicos y personal para nutrición, especialmente para el segmento "wellness". Nuevas especialidades en cirugía y la posibilidad de realizar intervenciones quirúrgicas a distancia (de un país a otro) gracias a la red 5G serán algunas de las innovaciones. En la Universidad Stanford, ya existe la cirugía robótica y mínimamente invasiva para el tratamiento del cáncer, utilizando la tecnología antes mencionada.

Profesiones creativas digitales

Para mí, los "creativos" son una tendencia que viene abriendo la cancha a las habilidades blandas. La inteligencia artificial está avanzando a pasos agigantados; sin embargo, la robótica puede ejecutar tareas automáticas, pero no está al nivel humano. Es decir, aún no es capaz de tomar fotografías asombrosas, filmar y editar videos increíbles, crear contenidos de manera automatizada o hacer música para medios especializados. Se necesitarán fotógrafos, bloggers, editores de contenido, editores de videos, diseñadores, arquitectos y un sinfín de puestos que serán muy solicitados a corto plazo y a gran escala. Hay un campo fértil para los CREATIVOS, aquellas personas que tienen el hemisferio derecho bien desarrollado, que son imaginativas y producen o fabrican contenido para marketing digital.

La nueva forma de vender

Tener una fuerza de ventas o vendedores cuya función sea únicamente promover productos de puerta en puerta o de llamada en llamada es una estrategia obsoleta. Hay muchas maneras de vender hoy en día, desde metodologías como el "Sales Funnel" o "Embudos de Venta" hasta conectar chatbots en el sitio para interactuar con el prospecto o cliente.

Se trata también de educar al cliente usando las herramientas digitales disponibles, como webinars, PDFs descargables, bases de datos inteligentes y otros recursos que lleven a un prospecto a engancharse. Una vez cumplidas las fases, se necesitará al usuario experto que brinde el servicio. Los compradores buscan la atención cálida y personal del experto o INFLUENCER que brinde confianza para darle clic al carrito de compras. El vendedor humano contribuye a que las oportunidades potenciales de ventas, después de ser calificadas y seleccionadas, se conviertan en transacciones reales. "People buy people".

Industria de alimentos

Sí, también hay máquinas automatizando los procesos de elaboración de alimentos o bebidas. Ya se observan robots preparando café y cocinando alimentos en grandes franquicias. Sin embargo, esto está orillando a que los profesionales relacionados con esta industria lleven la gastronomía a otro nivel, haciendo cursos, invitando a degustaciones, interactuando con el comensal y explicando el proceso de elaboración y el origen de los ingredientes para que la experiencia de los consumidores sea extraordinaria. Cualquier negocio que tenga que ver con cubrir una necesidad del ser humano es sumamente relevante sin perder de vista el uso de apps y los puestos involucrados en ese proceso.

Desarrollo de software

Ingenieros para desarrollar software y crear aplicaciones han venido siendo parte natural de la integración de cualquier industria. Hay muchos negocios en México que aún no dan el salto de calidad usando tecnología y van a requerir personal para dar el paso al siguiente nivel o hacer el "scale up" del negocio. Puestos como arquitectos de software, analistas de experiencia de usuario, profesionales en seguridad de información, infraestructura, analistas de pensamiento integrado, arquitectos de nube y bases de datos. Perfiles con capacidad de concebir y elaborar sistemas informáticos, así como de implementarlos y ponerlos a punto, utilizando uno o varios lenguajes de programación. Más allá de la simple ejecución de las tareas, los ingenieros deben conocer y entender completamente el negocio, implementando innovación e inteligencia para trabajar de la mano con el producto y las áreas de marketing. La tecnología es y seguirá siendo una industria que permita generar ingresos millonarios a un corporativo. Innovar o morir.

Educación

Sería muy amplio hablar de educación. Para mí, es como hablar de política o religión, pero de manera concreta, las personas están aprendiendo nuevas habilidades como nuevos idiomas, temas de diseño, programación, ventas de bienes raíces. La gente está buscando cómo reinventarse o cómo emprender para poder competir. Hay un despertar natural que está haciendo que la educación se convierta en un tema de moda. A mediano plazo, la educación será selectiva por el mismo estudiante y estará basada en habilidades que le llamen la atención o que motiven sus intereses.

"Educación a la carta"

Tomemos de ejemplo a Finlandia, donde los niños pueden elegir qué aprender. En las nuevas necesidades laborales no es necesario un sistema escolarizado común, sino que tomará relevancia el aprendizaje de habilidades concretas que permitan ejecutar trabajos especializados. Veremos gente cada vez más joven especializada en diversos sectores porque tomarán los atajos necesarios para hacer lo que realmente les apasione. Entonces, si eres experto en algo y tu vocación es enseñar o tienes ganas de compartir lo que sabes, mi consejo es buscar la manera de monetizar tus conocimientos a través de plataformas que te permitan ser visible a la audiencia que quieres alcanzar. Es donde aflora el lado creativo; puedes transmitir lo que sabes a través de audiolibros, podcasts, webinars o usar el video y un sistema de pasarela de pago para que tus talentos sean consumidos por personas que necesiten saber más de tu especialidad. Si hoy en día eres maestro o experto en un tema, tu meta podría ser impartir del offline al online. La gente va a elegir qué es lo que quiere aprender, y si eres pionero en ese campo, el éxito está garantizado.

En un siguiente artículo desarrollaré al detalle los puestos de medio tiempo más solicitados de esta era y cómo puedes generar un ingreso extra, sobre todo ahora que mucha gente está en búsqueda de ideas para generar ingresos o experimentar nuevos caminos en su vida profesional.

Pon las palabras en acción.

Conclusión

Las industrias y empleos en alta demanda están en constante evolución, impulsados por los avances tecnológicos y las nuevas necesidades del mercado. Adaptarse a estos cambios y desarrollar habilidades relevantes es crucial para mantenerse competitivo. Ya sea en el campo de la medicina, las profesiones creativas, las ventas, la industria alimentaria, el desarrollo de software o la educación, las oportunidades están al alcance de quienes estén dispuestos a aprender y adaptarse. Este es solo el comienzo de una serie de artículos que explorarán cómo puedes aprovechar estas tendencias para mejorar tu carrera y tus ingresos. ¡Permanece atento a la continuación de esta serie y sigue poniendo en práctica estos conocimientos!

Continuará…

#TendenciasDeEmpleo #HabilidadesLaborales #NuevasIndustrias #TrabajoDesdeCasa #MedicinaInnovadora #CreativosDigitales #NuevasFormasDeVender #IndustriaAlimentaria #DesarrolloDeSoftware #EducaciónALaCarta #MercadoLaboral #FuturoDelTrabajo #Podcast #TalentoYNegocios

 Visita nuestro canal de YOUTUBE

¡Protege tu empresa y tus candidatos! 🛡️ Las consecuencias de una violación de seguridad en el ámbito del reclutamiento son devastadoras: desde el 🕵️‍♂️ robo de identidad hasta la pérdida de confianza de candidatos
En el reclutamiento, manejar datos personales es una gran responsabilidad ¿Cómo proteger la información de los candidatos? 🔐 🔹 Uso de plataformas seguras 🔹 Políticas claras de retención de datos 🔹 Encriptaci&oa
En el entorno digital actual, la ciberseguridad 🔒 ha dejado de ser un tema exclusivo para las áreas de TI. En la era del reclutamiento moderno, donde gran parte del proceso se realiza en línea, las empresas manejan enormes cantidades
Los sistemas de IA modernos están diseñados para trabajar junto a los humanos 🤝 en lugar de reemplazarlos 🤖. Esto implica que las tareas rutinarias y repetitivas pueden ser gestionadas por la IA, mientras que los trabajadores humano
🤖 Colaboración entre Humanos e IA: ¡Una Relación Simbiótica para el Futuro! La relación entre humanos e IA no es simplemente una cuestión de automatización; es una relación simbiótica e
💼 Antes de renunciar, asegúrate de una salida profesional y organizada. Prepárate en tres aspectos clave: 1️⃣ Plan Financiero: Ten ahorros para cubrir 3-6 meses y revisa beneficios actuales, como vacaciones no usadas. Si tienes otro
Tomar la decisión de renunciar a un trabajo es un paso importante en la carrera profesional de cualquier persona. 💼 Ya sea por una mejor oportunidad, insatisfacción laboral o un cambio en las metas personales 🎯, renunciar puede ser un
¡El líder hotelero del futuro ya está aquí! La inteligencia artificial 🤖 no es solo tecnología, es una oportunidad estratégica para transformar el sector hotelero. Desde mejorar la experiencia del cliente ha
¿Cuáles son las Habilidades Esenciales para el Líder Hotelero en la Era de la IA? 💡 Adaptabilidad y Visión Estratégica 🔍 Habilidades Digitales y Tecnológicas 🌟 Liderazgo Transformacional ❤️ Inteligencia
El liderazgo en la industria hotelera siempre ha estado en constante evolución 🌍, impulsado por las demandas cambiantes de los huéspedes, los avances tecnológicos y las dinámicas del mercado global. Hoy en día, uno
Motivar a los empleados es un desafío continuo en cualquier organización, pero con las estrategias adecuadas, es posible crear un entorno de trabajo donde los empleados se sientan valorados, empoderados y conectados con el propós
¿Quieres un equipo comprometido y motivado? 🚀 En cualquier empresa, la motivación es clave para alcanzar el éxito organizacional. Implementar estrategias efectivas puede marcar la diferencia entre un equipo desmotivado y uno qu
Motivación Real: 5 Estrategias Probadas para Impulsar a tu Equipo 🚀 En el mundo de los negocios, mantener a los empleados motivados es clave para el éxito 💼✨. La evolución de los entornos laborales exige estrategias efectivas
La motivación no solo se encuentra en los grandes momentos, sino en los pequeños espacios donde conectas contigo mismo y con tus metas. 🌱 Recuerda: La energía con la que te motives hoy es el impulso que guiará a tu equip
Agentic AI: Oportunidades y Retos 🚀 A medida que la Agentic AI se integre más profundamente en las operaciones empresariales, el panorama laboral cambiará de manera significativa. 🔄 Aunque algunos trabajos serán automatizados
🌐 Estrategias para la Integración Exitosa de la Agentic AI 🚀 La adopción de la Agentic AI transforma el entorno laboral, ¡y aquí te contamos cómo lograrlo! 🎓 Desarrollo de Nuevas Competencias. 🤝 Colaboraci&oacu
La Revolución de la Agentic AI: El Futuro del Trabajo 🤖 ¿Qué es la Agentic AI? La Agentic AI es una nueva generación de inteligencia artificial que puede actuar de manera autónoma, tomando decisiones y aprendiend
🤖Desafíos de la Adopción de la IA en 2025: 🎯 Crear una Estrategia de IA Clara y Definida 💡 Fomentar una Cultura de Innovación y Aprendizaje Continuo 🧑‍💻 Invertir en Talento y Desarrollo de Habilidades ⚖️ Asegurar la &E
La inteligencia artificial trae grandes oportunidades, pero también desafíos clave como la escasez de talento especializado, la ciberseguridad, el cambio cultural y la ética. Los CEOs deben estar preparados para enfrentar estos r
El 2025 promete ser un año decisivo en la adopción de la IA en el ámbito corporativo. Según informes de McKinsey y el World Economic Forum, más del 70% de las empresas de todo el mundo ya habrán implementado
Cuitláhuac Zuritanuevas industrias, nuevos empleos, covid-19, home office, nuevas habilidades, ventas, desarrollo de software, educación, poscast, webinarsComentario