CONSULTORÍA JURÍDICA ESPECIALIZADA
Brindamos asesoría especializada en materia laboral, misma que se basa en la prevención de Conflictos Obrero-Patronales.
Establecemos estrategias de blindaje jurídico patronal.
Diseñamos blindajes patronales en medida y proporción a cada tipo de Cliente.
Construimos las herramientas legales para cada tipo de empleador de acuerdo a su necesidad.
2. CAPACITACIÓN ONLINE O PRESENCIAL
DESVINCULACIÓN LABORAL: Enseñamos a nuestros cliente cómo eficientar los procesos de bajas de personal, para que éstas se lleven a cabo de forma planificada, personalizada, bien soportada documentalmente, y de ésta manera evitar pérdidas económicas innecesarias a las empresas.
Tiempo estimado de duración (1 hora 30 minutos).
CAPACITACIÓN EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL TELETRABAJO, COMO NUEVO MODELO LABORAL: Capacitamos conocer a nuestros clientes patrones las formas seguras de implementación del teletrabajo como nuevo modelo, conoce los alcances y limitaciones en las responsabilidades y obligaciones patronales. A las empresas patronas también les asiste el Derecho y protección de la justicia al llevar a cabo la implementación del “Home Office”.
INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES: Enseñamos a nuestros clientes a cuidar la información y documentación correcta que debe integrar los expedientes laborales, a fin de evitar resguardar y exhibir información innecesaria perjudicial.
Tiempo estimado de duración (1 hora 30 minutos).
INSPECCIONES PRACTICADAS POR LA SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: Te orientamos para conocer las formas correctas de atender una inspección de trabajo, qué decir, qué información entregar; y, aprende a elaborar correctamente carpetas de evidencias para evitar ser sancionado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Tiempo estimado de duración (4 horas en 2 módulos).
3. SERVICIOS DE MATERIALIDAD:
ELABORACIÓN DE FORMATOS Y DOCUMENTOS ESPECIALES: Diseñamos todos y cada uno de los documentos elementales que sirven para dar materialidad a cada necesidad patronal.
Los elaboramos de forma estratégica a fin de evitar ventilar información perjudicial para el patrón.
Servicio personalizado para cada empleador a fin de evitar ser mal calificado en una inspección.
4. ELABORACIÓN, REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
Tener tu Reglamento Interior de Trabajo depositado ante la Junta competente, es un foco muy importante de revisión por parte de un Inspector de Trabajo y en caso de no contar con el mismo, será acreedor de una multa por parte de la STPS.
Aprende a diferenciar la información que se debe ventilar en un Reglamento Interior de Trabajo, a diferencia de una política interna de la empresa, ya que ésta no debe ser mesclada o confundida.
Además de asesoría y revisión, el servicio incluye:
Elaboración, revisión y modificación del Reglamento Interior de Trabajo.
Elaboración de Actas de Comisión Mixta para la formulación del RIT.
Depósito del Reglamento Interior de Trabajo ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
