La capacidad de conversar, de realmente conectar con otros, ya sea en persona o a través de una pantalla, es una habilidad que se está diluyendo en el ruido de la información constante. Sin embargo, en el mundo del liderazgo y la gestión, esta habilidad no solo es deseable, sino esencial. En tiempos de división y discrepancia, es imperativo encontrar maneras de tender puentes, de escuchar y ser escuchados.

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