En un mundo donde la inteligencia artificial (IA) y la automatización avanzan a pasos agigantados, la readaptación profesional (Reskilling) se convierte en una necesidad más que en una opción. La adaptabilidad ya no es una habilidad deseable, sino un requisito para la supervivencia profesional. En este artículo, exploramos por qué el Reskilling es una responsabilidad estratégica que va más allá de los departamentos de Recursos Humanos, y cómo las organizaciones pueden impulsar este cambio de manera efectiva.