Las empresas se enfrentan constantemente a cambios que pueden afectarse si no están preparadas para afrontarlos. ¿Qué pasaría si se va ese líder que lleva años administrando tu negocio?

Tener en cuenta este aspecto es crucial. Por lo que es mejor empezar a planificar la sucesión interna antes de que termine ocasionando una interrupción significativa.

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