La inteligencia artificial (IA) está transformando la gestión del talento en los departamentos de Recursos Humanos (RRHH). Desde la automatización de procesos de reclutamiento hasta la evaluación de candidatos, la IA ofrece una velocidad y eficiencia sin precedentes. Sin embargo, este progreso trae consigo un dilema ético importante: ¿cómo asegurarse de que la IA no comprometa los valores éticos fundamentales en el proceso de toma de decisiones en RRHH?
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