Aceptar un nuevo puesto de trabajo es una decisión crítica, especialmente para personas en altos niveles ejecutivos, donde la alineación cultural puede ser tan importante como el rol en sí. La cultura organizacional, definida como el conjunto de valores, creencias y prácticas dentro de una empresa, influye profundamente en la satisfacción laboral y el éxito a largo plazo. Para asegurar que un nuevo entorno sea compatible con tus valores y estilo de liderazgo, es crucial evaluar cuidadosamente la cultura organizacional antes de aceptar una oferta.

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