Descubre cómo la percepción del Director de Recursos Humanos puede cambiar radicalmente desde el proceso de contratación hasta el despido de empleados. Este artículo analiza las expectativas y promesas hechas durante la contratación y la realidad que enfrentan los empleados al ser despedidos. Además, explora el impacto de esta discrepancia en la moral y cultura organizacional, y ofrece estrategias para mejorar la transparencia y confianza dentro de las empresas. También se discute hasta dónde debe involucrarse la gestión de Recursos Humanos en diversas áreas. Mejora la coherencia y la reputación de tu empresa implementando prácticas justas y humanas en la gestión del talento.
Leer más
