Este artículo es una invitación a reflexionar sobre los cambios generacionales en el liderazgo y la importancia de construir culturas organizacionales realmente adaptadas a los nuevos tiempos. En la industria hotelera, donde el servicio y la experiencia son el corazón del negocio, entender y potencializar el talento de la Generación Z puede marcar la diferencia entre el estancamiento y la innovación continua.
Leer más