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Talento y Cultura: El nuevo rostro de RECURSOS HUMANOS

El rol del Director de Recursos Humanos ha evolucionado para convertirse en un pilar esencial en la estrategia empresarial moderna. No se trata solo de gestionar talento; se trata de liderar y cultivar una cultura organizacional que sea capaz de enfrentar los desafíos del mundo contemporáneo. Este líder debe ser un visionario que entiende tanto la complejidad humana como la dinámica empresarial, y que está preparado para adaptarse a los cambios y liderar con integridad y empatía.

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