En un mundo empresarial en constante evolución, las organizaciones enfrentan desafíos cada vez más complejos. El avance de la tecnología ha creado un clima de cambio constante y una dinámica que demanda innovación de manera continua. En muchos de los mercados desarrollados, los líderes de empresas cuentan con empleados de larga trayectoria y, al mismo tiempo, se esfuerzan por desarrollar a la siguiente generación de talento para dirigirla. En mercados emergentes, la alta dirección enfrenta el desafío de alinear el talento local con estrategias globales.
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