El impacto más inmediato y evidente de una mala contratación es el costo financiero. Estos costos no solo incluyen el salario pagado al empleado inadecuado, sino también los recursos invertidos en el proceso de reclutamiento y capacitación. Según estudios de la industria, el costo de reemplazar a un empleado puede ser hasta el 150% de su salario anual, dependiendo del nivel del puesto
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