13 libros recomendados para tu lista de lectura de 2021 - 2022
Aunque ya está por concluir el primer trimestre del año, no es demasiado tarde para agregar una resolución más: leer un libro por mes por lo menos. Esperamos que estos libros puedan ayudar a brindar un momento de paz después de una apretada agenda, generar una nueva idea en una reunión o ayudar a inspirar tus metas profesionales.
Reading is to the mind what exercise is to the body. —Joseph Addison
La lectura es para la mente lo que el ejercicio para el cuerpo.
Aquí encontrarás 13 libros que te llevarán hasta enero-marzo de 2022; libros sobre desarrollo de liderazgo, negociación, emprendedurismo, el futuro del trabajo, libros sobre transformación digital, tendencias tecnológicas y libros sobre diversidad en el lugar de trabajo.
El negociador: Consejos para triunfar en la vida y en los negocios. —Arturo Elías Ayub
El negociador es un libro ameno y sustancial, con consejos prácticos que te enseñarán a negociar para mejorar tu sueldo, conseguir un ascenso, resolver situaciones familiares, obtener mejores resultados con tus proveedores y clientes, entre muchas otras cosas, así como a tomar buenas decisiones en tu día a día; dos habilidades clave que, como bien dice el propio Elías Ayub, te ayudarán a lograr prácticamente todo lo que quieres en cualquier aspecto de tu vida.
100 preguntas clave para todo emprendedor: Atajos prácticos para ir de cero a emprendedor . —Carlos Muñoz
Con este libro Master Muñoz quiere ayudarte a escribir la primera hoja de tu vida como emprendedor y darte el arranque para alcanzar la libertad suprema. Su primera enseñanza es: El hecho de cuestionar es el verdadero punto de partida de la innovación y del crecimiento. La respuesta principal que vienes a buscar en este libro, la de cómo llegar a la libertad a través del emprendimiento, se resuelve de forma muy sencilla: haz más preguntas. «Parece algo difícil, pero sé que puedo guiarte. Lo digo porque no soy de sangre azul. No heredé millones para fundar mi empresa anterior. Soy como tú, arranqué de cero, con los mismos miedos, preguntas y limitaciones que has sentido y quizá sigas sintiendo. La diferencia es que encontré varios atajos y respuestas que hoy -después de hablar con cientos de emprendedores- sé que no todos conocen. Sobre esas respuestas hablaré en las siguientes páginas.» Master Muñoz
The Adaptation Advantage by Heather McGowan & Chris Shipley
“La ventaja de la adaptación”
La reconocida estratega del futuro del trabajo Heather E. McGowan es coautora con Chris Shipley de The Adaptation Advantage. La adaptabilidad, argumentan, es el factor determinante más importante del éxito de las personas y las organizaciones, ahora y en el futuro. Por supuesto, hacer esta transición es difícil. Requiere líderes que puedan atraer y motivar a equipos cognitivamente diversos impulsados por un fuerte sentido de propósito en un entorno de seguridad psicológica, a pesar de la feroz competencia y las presiones externas. Adaptarse al futuro del trabajo siempre ha requerido un liderazgo fuerte. Ahora, como una pandemia interrumpe tantos aspectos del trabajo, adaptarse es un imperativo de liderazgo. Adaptation Advantage es una guía esencial para ayudar a los líderes a enfrentar ese desafío.
The Art of Choosing by Sheena Iyengar
“El arte de elegir “
Todos los días tomamos decisiones. ¿Coca Cola o Pepsi? ¿Ahorrar o gastar? ¿Quedarse o irse? Ya sean mundanas o que alteran la vida, estas elecciones nos definen y dan forma a nuestras vidas. Sheena Iyengar hace las preguntas difíciles sobre cómo y por qué elegimos: ¿El deseo de elegir es innato o está limitado por la cultura? ¿Por qué a veces elegimos en contra de nuestros mejores intereses? ¿Cuánto control tenemos realmente sobre lo que elegimos? La profesora de Columbia Business School, Sheena Iyengar, una de las principales académicas del mundo en el tema de la elección, responde a estas preguntas y plantea muchas más en El arte de elegir. Su libro explora la práctica de la elección en todas las culturas, examina el papel de la elección en la motivación y el desempeño, y presenta revelaciones asombrosas sobre cómo y por qué elegimos, y cómo podemos elegir mejor.
The Great Economists: How Their Ideas Can Help Us Today by Linda Yueh
“Los grandes economistas”
En The Great Economists: How Their Ideas Can Help Us Today, Yueh analiza las cuestiones económicas actuales a través de la lente de algunos de los pensadores más influyentes de la historia: Adam Smith, John Maynard Keynes, Milton Friedman, Karl Marx, Joseph Schumpeter y otros grandes. . Después de poner primero a los economistas y sus teorías en el contexto histórico de sus respectivos tiempos, Yueh luego aplica su pensamiento a algunas de las cuestiones urgentes de nuestro tiempo. ¿Cómo podría Joan Robinson explicar hoy el lento crecimiento de los salarios? ¿Cómo vería Alfred Marshall la creciente desigualdad de ingresos? ¿Qué podemos aprender de la crisis financiera mundial a través de los ojos de Friedrich Hayak? Y finalmente, ¿qué pensarían los grandes economistas de la reacción violenta contra la globalización?
It Starts with Clients: Your 100-Day Plan to Build Lifelong Relationships and Revenue by Andrew Sobel
“Comienza con los clientes: su plan de 100 días para construir relaciones e ingresos de por vida”
Tus clientes son el oxígeno que da vida a tu negocio. Todo comienza con los clientes. Andrew Sobel ha enseñado a sus clientes sobre estrategias de por vida a más de 50.000 profesionales de todo el mundo. Sus libros han vendido más de 250.000 copias y han sido traducidos a 21 idiomas. Su noveno libro, It Starts with Clients, resume casi cuatro décadas de experiencia y los hallazgos de más de 25 años de investigación única para ayudarlo a construir relaciones e ingresos para toda la vida. Leer más aquí.
Strategy Beyond the Hockey Stick: People, Probabilities, and Big Moves to Beat the Odds by Chris Bradley, Martin Hirt, & Sven Smit
Estrategia más allá de la portada del libro Estrategia más allá del palo de hockey: personas, probabilidades y grandes movimientos para vencer las probabilidades de Chris Bradley, Martin Hirt y Sven Smit
El libro de estrategia más nuevo, definitivo e irreverente de McKinsey & Company, que ya están utilizando miles de ejecutivos, es una lectura obligada para todos los ejecutivos de alto nivel que buscan crear estrategias corporativas ganadoras. Strategy Beyond the Hockey Stick encabeza una revolución empírica en el campo de la estrategia. Basado en un análisis extenso de los factores clave que impulsaron el desempeño a largo plazo de miles de empresas globales, el libro ofrece una fórmula innovadora que le permite evaluar objetivamente las probabilidades reales de éxito futuro de su estrategia. Este no es otro marco estratégico. Más bien, Strategy Beyond the Hockey Stick muestra, a través del análisis empírico y las experiencias de decenas de empresas que han realizado con éxito múltiples movimientos importantes, que para mejorar drásticamente el rendimiento, es necesario superar el incrementalismo y la inercia corporativa.
The Day After Tomorrow by Peter Hinssen
El día después de mañana de Peter Hinssen
En "El día después de mañana", Peter escribe sobre un mundo que cambia exponencialmente y sus consecuencias para las organizaciones de hoy. Él presenta a aquellos pioneros que lograron ir más allá del pensamiento del mañana en innovación y pudieron cambiar el curso de industrias enteras. Sobre todo, escribe sobre los modelos de negocio, las estructuras organizativas, el talento, la mentalidad, las tecnologías y las culturas necesarias para maximizar nuestras posibilidades de supervivencia en el día después de mañana.
The Innovation-Friendly Organization by Anna Simpson
La organización favorable a la innovación de Anna Simpson
Este libro explora cinco rasgos culturales (diversidad, integridad, curiosidad, reflexión y conexión) que fomentan el nacimiento y el desarrollo exitoso de nuevas ideas, y muestra cómo las organizaciones que se toman en serio la innovación pueden adoptarlas. La innovación, el motor del cambio y la resiliencia, depende totalmente de la cultura, el entorno social que da forma a cómo surgen y evolucionan las ideas. Las ideas necesitan respirar y la cultura determina la calidad del aire. Si está congestionado y carece de fluidez, entonces ninguna idea, por brillante que sea, vivirá lo suficiente para alcanzar su potencial. Anna Simpson muestra cómo las grandes organizaciones pueden adaptar su cultura para permitir el intercambio de diferentes perspectivas; apoyar a cada persona para que entregue todo su ser a su trabajo; abrazar la falta de objetivos que fomenta la experimentación creativa; tomarse el tiempo para abordar el cambio con el cuidado que se merece y, por último, desarrollar la fuerza colectiva necesaria para enfrentar la "prueba del mazo" definitiva.
Technology vs. Humanity by Gerd Leonhard
Tecnología contra humanidad por Gerd Leonhard
El futurista Gerd Leonhard abre nuevos caminos nuevamente al unir el impulso de la humanidad de actualizar y automatizar todo, hasta la biología humana misma, con nuestra búsqueda eterna de libertad y felicidad. ¿Cómo adoptamos la tecnología sin convertirnos en ella? Tecnología contra humanidad es uno de los últimos mapas morales que obtendremos cuando la humanidad entre en el Parque Jurásico de la Gran Tecnología. Inteligencia artificial. Computación cognitiva. La singularidad. Obesidad digital. Comida impresa. Internet de las cosas. La muerte de la privacidad. El fin del trabajo como lo conocemos y la longevidad radical: el inminente choque entre la tecnología y la humanidad ya se precipita hacia nosotros. ¿Qué valores morales estás dispuesto a defender, antes de que el ser humano altere su significado para siempre? Explora los cambios exponenciales que invaden nuestras sociedades, proporcionando valiosos conocimientos y profunda sabiduría para los líderes empresariales, los profesionales y cualquier persona que tenga que tomar decisiones en esta nueva era. Gerd Leonhard es un futurista que figura en la lista de la revista Wired como una de las 100 personas más influyentes de Europa.
Colour Matters? The Truth That No One Wants to See by Anuranjita Kumar
¿El color importa? La verdad que nadie quiere ver por Anuranjita Kumar
El color de la piel, a través de su simbolismo y creencias sutiles y adjuntas, su presencia o la ausencia de ella, cuenta una historia de la dinámica humana que es constructiva y / o destructiva, según el lente utilizado. Tiene el poder visual de influir, pronunciar juicios, dividir, conferir privilegios e incluso influir en el derecho a amar, odiar, abrazar, proteger o matar basándose simplemente en el color, el color de la piel. ¿El color importa? explora estas dinámicas interculturales y destaca las dificultades de ser una minoría en diferentes geografías. El libro está repleto de historias de personas de todos los continentes y de antecedentes multiétnicos y multiprofesionales que narran sus experiencias personales y, por lo tanto, lo aprendido de sus propios encuentros. Anuranjita Kumar, que figura entre las “Mujeres líderes más poderosas” por FORTUNE India y que figura en la “Lista de mujeres por delante 2018” de The Economic Times, es una reconocida defensora de la diversidad y la inclusión.
INdivisible: Radically Rethinking Inclusion for Sustainable Business Results by Alison Maitland & Rebekah Steele
INdivisible: repensar radicalmente la inclusión para obtener resultados comerciales sostenibles por Alison Maitland y Rebekah Steele
El valor de la inclusión es irrefutable, desde la innovación y los resultados comerciales hasta las comunidades prósperas. Y aún así, la inclusión genuina aún no se ha logrado a gran escala. En el libro INdivisible publicado recientemente, las autoras Alison Maitland y Rebekah Steele presentan un nuevo enfoque de sistema completo para lograr una inclusión medible en la estrategia y las operaciones de las organizaciones. Con acciones concretas para las personas en todos los niveles: liderazgo sénior, gerentes intermedios, equipos y empleados individuales, Maitland y Steele presentan una base para construir organizaciones más inclusivas y de mayor rendimiento.
The Multiplier Effect of Inclusion by Dr. Tony Byers, Ph.D.
El efecto multiplicador de la inclusión por el Dr. Tony Byers, Ph.D.
El Dr. Tony Byers, experto mundial en diversidad e inclusión, ha demostrado que cuando los líderes aprenden a aplicar el efecto multiplicador de la inclusión de manera eficaz, sus organizaciones disfrutan de un aumento en la participación de mercado, la eficiencia de los procesos y el crecimiento empresarial. Y cultivan y retienen con éxito una fuerza laboral diversa. Escrito para los profesionales responsables de aprovechar las iniciativas de diversidad e inclusión, y para los líderes interesados en los beneficios de los entornos inclusivos, los conocimientos y estrategias del Dr. Byer ayudarán a su organización a diseñar un proceso de inclusión para construir, retener y aprovechar eficazmente la diversidad. ¡El efecto multiplicador de la inclusión hará evolucionar su forma de pensar sobre D&I de "contar" cabezas a hacer que las cabezas cuenten!
Acá los 13 enlaces:
El negociador: Consejos para triunfar en la vida y en los negocios. —Arturo Elías Ayub
100 preguntas clave para todo emprendedor: Atajos prácticos para ir de cero a emprendedor . —Carlos Muñoz
The Adaptation Advantage by Heather McGowan & Chris Shipley
“La ventaja de la adaptación”
The Art of Choosing by Sheena Iyengar
“El arte de elegir “
The Great Economists: How Their Ideas Can Help Us Today by Linda Yueh
“Los grandes economistas”
It Starts with Clients: Your 100-Day Plan to Build Lifelong Relationships and Revenue by Andrew Sobel
“Comienza con los clientes: su plan de 100 días para construir relaciones e ingresos de por vida”
Strategy Beyond the Hockey Stick: People, Probabilities, and Big Moves to Beat the Odds by Chris Bradley, Martin Hirt, & Sven Smit
Estrategia más allá de la portada del libro Estrategia más allá del palo de hockey: personas, probabilidades y grandes movimientos para vencer las probabilidades de Chris Bradley, Martin Hirt y Sven Smit
The Day After Tomorrow by Peter Hinssen
El día después de mañana de Peter Hinssen
The Innovation-Friendly Organization by Anna Simpson
La organización favorable a la innovación de Anna Simpson
Technology vs. Humanity by Gerd Leonhard
Tecnología contra humanidad por Gerd Leonhard
Colour Matters? The Truth That No One Wants to See by Anuranjita Kumar
¿El color importa? La verdad que nadie quiere ver por Anuranjita Kumar
INdivisible: Radically Rethinking Inclusion for Sustainable Business Results by Alison Maitland & Rebekah Steele
INdivisible: repensar radicalmente la inclusión para obtener resultados comerciales sostenibles por Alison Maitland y Rebekah Steele
The Multiplier Effect of Inclusion by Dr. Tony Byers, Ph.D.
El efecto multiplicador de la inclusión por el Dr. Tony Byers, Ph.D.
Mi nombre es Cuitláhuac Zurita y soy Headhunter-X.
