Con más y más entrevistas moviéndose al teléfono y al video en 2021, debes estar listo para causar una primera impresión poderosa ya sea de manera virtual o presencial.

 Antes de llegar a la entrevista es importante que te tomes el tiempo de conocer más a fondo a la organización. Un candidato bien informado tendrá dos ventajas fundamentales: poseerá información valiosa para superar las expectativas en una entrevista laboral y podrá decidir si esta es una empresa en la que realmente desee trabajar. 

La oferta de empleo es el punto de partida.

 La oferta de trabajo es tu primer acercamiento con el requerimiento de la empresa, tiene información muy valiosa que tienes que identificar, analizar y ponerla a trabajar en tu favor.

Título y descripción del puesto: Debes tener cuidado de no reproducir la descripción de la vacante literalmente durante la entrevista, pero sí tienes que buscar la semejanza incorporando elementos que enriquezcan y que aporten un poco más.

 Urgencia de la vacante: En algunas ofertas se indica el grado de urgencia. Si urge la incorporación se priorizará entre los candidatos que puedan incorporarse de forma inmediata y aquellos que dispongan el perfil que requiera menor periodo de adaptación.

 Número de vacantes: En algunos casos hay más de una vacante, esta información es importante porque te da una pista para investigar por qué necesitan más de una persona, ¿están creciendo? ¿han sacado algún producto nuevo? ¿tienen mucha rotación? etc.

 Tipo y duración del contrato: El tipo de contrato y duración de la vacante también te sirve para adaptar tu discurso en una entrevista. Por ejemplo, si se trata de una campaña temporal, durante la entrevista ante la pregunta ¿Qué tipo de trabajo buscas? Piensa un argumento distinto al tradicional “busco algo estable”.

 Ubicación: La cercanía de la vivienda del candidato no es un factor determinante, pero es un factor que se valora y que tiene relevancia y por tanto afecta a los niveles de estabilidad, satisfacción y motivación.

 Salario: Si el salario no está publicado en la oferta tendrás que buscar información que te aporte una referencia válida para no pasarte o quedarte corto en tus expectativas salariales.

 ¿Qué otra información es importante conocer antes de ir a entrevista?

 A la hora de investigar a una empresa, es posible acceder a información referente a varios rubros, pero no toda esta información es relevante, es por ello que es importante que te enfoques en lo siguiente:

Oportunidades de crecimiento: ¿Te permitirá acceder a un mejor puesto?

Mercados: ¿En qué lugares se encuentran? ¿Podrás apostar por una carrera internacional?

Innovación: ¿Qué tan adaptada se encuentra a las tendencias mundiales del sector?

Empleados: ¿Tiene muchos empleados? ¿O es más bien una empresa pequeña?

Condiciones salariales: ¿La remuneración que ofrecen es adecuada?

Flexibilidad: ¿Incorporan políticas de trabajo flexible?

Crecimiento de sus empleados: ¿Valoran la formación continua? ¿Ofrecen capacitación?

Medio ambiente: ¿Se preocupan por el ambiente? ¿Poseen políticas de reciclaje?

Equidad: ¿Los hombres y las mujeres cobran lo mismo por las mismas tareas?

 Valores: ¿Cuáles son los valores de la empresa? ¿Coinciden con los tuyos?

Además, hay cierta información que se espera que ya sepas cuando estás frente al entrevistador, por ejemplo: Conocer el sector y la actividad a la que se dedican, conocer los productos y servicios que ofrecen, presencia nacional e internacional, clientes, Conocer brevemente su historia, evolución, tamaño, cultura organizacional y ultimas noticias.

 Si eres un perfil directivo o mando intermedio, además deberás conocer: Partners, acuerdos y colaboraciones con otras compañías, competencia, organigrama, miembros del comité de dirección, estructura y líneas de negocio, estructura del capital de la empresa, accionariado, cotización y participaciones en otras empresas.

Como ves, puedes acceder a esta información a solo un click de distancia a través de los sitios web y blog corporativo, bolsa de trabajo, redes sociales, LinkedIn y búsqueda libre en buscadores.

Hay que tener mucha precaución con la información negativa que encontremos, antes de darla por buena hay que contrastarla. Cabe mencionar además que, si no encuentras páginas web, redes sociales, o ningún sitio online oficial dice mucho de una empresa.

Recuerda que Ir bien preparado y con las ideas claras hará que vayas a la entrevista de trabajo con mayor seguridad y confianza, y esto se transmite.

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Me despido, mi nombre es Cuitláhuac Zurita y soy Headhunter X.

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